初めての求人媒体は、建設業特化の助太刀で [採用のコツ][千葉・工務店]
【お客様紹介】
株式会社山匠工務店様は、本社を構える千葉県東金市を中心に、新築工事、リフォーム工事、増改築工事、店舗内装工事、 貸別荘事業を請け負っている、地域に愛されている工務店です。
1人の職人が営業〜発注業務〜現場作業をこなす3刀流制度を導入し、引渡しまでをワンストップで行っています。
今回は、同社代表取締役の内山様に【助太刀社員】を導入した経緯や成果についてインタビューさせていただきました。
株式会社山匠工務店様は、本社を構える千葉県東金市を中心に、新築工事、リフォーム工事、増改築工事、店舗内装工事、 貸別荘事業を請け負っている、地域に愛されている工務店です。
1人の職人が営業〜発注業務〜現場作業をこなす3刀流制度を導入し、引渡しまでをワンストップで行っています。
今回は、同社代表取締役の内山様に【助太刀社員】を導入した経緯や成果についてインタビューさせていただきました。
助太刀社員を導入した経緯
― 助太刀社員を導入した経緯は？
今までは地元の同業者からの紹介で社員を獲得できていましたが、人員拡大を目指すには地元のコミュニティだけでは限界だと感じていました。
せっかく求人広告を出すのであれば建設業界に特化した媒体でと思い、助太刀さんにお願いすることに決めました。
今までは地元の同業者からの紹介で社員を獲得できていましたが、人員拡大を目指すには地元のコミュニティだけでは限界だと感じていました。
せっかく求人広告を出すのであれば建設業界に特化した媒体でと思い、助太刀さんにお願いすることに決めました。
採用を成功させた要因
― 採用状況はいかがですか？
掲載してすぐに、10件程度の応募があり、その中から20代の若手を2名採用できました。想像以上に反響があり、掲載を継続させていただきました。
― 採用を成功させた要因は？
弊社は千葉県の会社ですが、関東と北海道/東北2つのエリアで募集をかけました。北海道や東北など豪雪地帯は冬季の現場数がかなり少なくなり、仕事を求めて関東に出てくる職人さんって結構いるんですよ。そういった背景から関東に出てきたいと思う方々が多いのではと思い、求人を出しました。結果として、青森県出身の若い大工さんを1名採用することができました。
掲載してすぐに、10件程度の応募があり、その中から20代の若手を2名採用できました。想像以上に反響があり、掲載を継続させていただきました。
― 採用を成功させた要因は？
弊社は千葉県の会社ですが、関東と北海道/東北2つのエリアで募集をかけました。北海道や東北など豪雪地帯は冬季の現場数がかなり少なくなり、仕事を求めて関東に出てくる職人さんって結構いるんですよ。そういった背景から関東に出てきたいと思う方々が多いのではと思い、求人を出しました。結果として、青森県出身の若い大工さんを1名採用することができました。
採用成功、社員定着させるコツ
― 面接だけでは絶対に合否を出さない！
面接だけでは合否は出しません。入社の意思がある方には、必ず2〜3時間の現場見学をお願いしております。入社後に、思っていた仕事と違うといった相違をなくすために、クロスの貼り方やクリーニングの仕方を簡単にレクチャーし、一緒に作業します。それを経て、改めて入社の意向を確認します。「この仕事は合わないかな？」と思ったら、彼らのためにも正直にそのうえを伝えるようにしています。
地の利を生かしたタイトルにしたことも成功した要因かもしれません。千葉県東金市の周りには、九十九里を筆頭にたくさんのサーフポイントがあります。プライベートの充実が、いい仕事に繋がっていくと思うので、趣味がサーフィンの人には打って付けの居住環境だと思います。実際、「志望動機：サーフィンが好きだからでもOK」というタイトルに設定していましたしね。サーフィン好きの方々からたくさんの応募がありましたよ！
面接だけでは合否は出しません。入社の意思がある方には、必ず2〜3時間の現場見学をお願いしております。入社後に、思っていた仕事と違うといった相違をなくすために、クロスの貼り方やクリーニングの仕方を簡単にレクチャーし、一緒に作業します。それを経て、改めて入社の意向を確認します。「この仕事は合わないかな？」と思ったら、彼らのためにも正直にそのうえを伝えるようにしています。
地の利を生かしたタイトルにしたことも成功した要因かもしれません。千葉県東金市の周りには、九十九里を筆頭にたくさんのサーフポイントがあります。プライベートの充実が、いい仕事に繋がっていくと思うので、趣味がサーフィンの人には打って付けの居住環境だと思います。実際、「志望動機：サーフィンが好きだからでもOK」というタイトルに設定していましたしね。サーフィン好きの方々からたくさんの応募がありましたよ！
今後の展望について
― 今後の展望について教えてください
完全自社施工を目指すために採用活動は今後も継続していきます。工事部隊は現在5名ですが、2022年に10名まで増員する予定です。
また、新しく賃貸管理事業を立ち上げる予定で、物件の管理〜メンテナンスまでをワンストップで行えるようになるのが目標ですね。
― 本日はありがとうございました！これからもお役に立てるように尽力しますので、助太刀をよろしくお願いいたします。
完全自社施工を目指すために採用活動は今後も継続していきます。工事部隊は現在5名ですが、2022年に10名まで増員する予定です。
また、新しく賃貸管理事業を立ち上げる予定で、物件の管理〜メンテナンスまでをワンストップで行えるようになるのが目標ですね。
― 本日はありがとうございました！これからもお役に立てるように尽力しますので、助太刀をよろしくお願いいたします。
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