建設業界の採用難、突破口は「特化型」求人媒体にあり！
未曾有の採用難が、建設業界を覆い尽くす
「人手が足りない…」
建設業界では、長年人材不足が深刻化しており、多くの企業が頭を悩ませています。
国土交通省の調査によると、建設業就業者数は1997年の685万人をピークに減少傾向にあり、2023年には483万人まで落ち込んでいます。
（建設業デジタルハンドブックをもとに作成）
さらに、近年では景気回復に伴い建設需要が増加しているため、相対的に人材不足はますます深刻化しています。
古くから、多くの企業は、無料媒体への求人掲載を行っています。
しかし、現状では、無料の求人媒体だけではなかなか効果が出ないのが現状です。
また、有料の大手求人広告媒体を活用する方も多いですが、採用成功に結びつかないケースも多くあります。
では、どうすれば、優秀な人材を獲得できるのでしょうか？
その鍵は、業界特化型の求人媒体の活用にあります。
この記事では、助太刀社員を活用して採用活動に成功した企業様の対談内容をもとに、業界特化型求人媒体が選ばれる理由や、効果的な活用方法について詳しく解説していきます。
建設業特化なら、助太刀社員
20万ユーザーから自社にあった方にスカウトできる
対談企業
・株式会社奥井組 様（以下、奥井組）
大型機器や空調設備等の据付・撤去を主とする。
種子島までのブースターの飛行機の据付や運搬、民間ロケット輸送及び組み立てなど、大型設備の輸送において随一の実績を誇る。
・一電機株式会社 様（以下、一電機）
消防設備点検、設置工事、再生可能エネルギー工事、点検、LED照明工事から高圧受電設備（キュービクル）の新設・取り替え工事まで広範囲をカバーする。
創業58年を迎え、2023年には健康企業宣言の表彰を受賞する。
大型機器や空調設備等の据付・撤去を主とする。
種子島までのブースターの飛行機の据付や運搬、民間ロケット輸送及び組み立てなど、大型設備の輸送において随一の実績を誇る。
・一電機株式会社 様（以下、一電機）
消防設備点検、設置工事、再生可能エネルギー工事、点検、LED照明工事から高圧受電設備（キュービクル）の新設・取り替え工事まで広範囲をカバーする。
創業58年を迎え、2023年には健康企業宣言の表彰を受賞する。
写真左より 奥井組 目崎 琢也さん、同社 小山田 明宏さん、一電機 村田 英樹さん、吉川 孝さん、遠藤 崇由さん（役職略）
無料媒体のみの求人掲載はマイナス印象！？
無料媒体は費用がかからないため、手軽に始めることができます。
ですが、無料であるためのデメリットも無視できません。
この点について、村田さんはこう振り返ります。
ですが、無料であるためのデメリットも無視できません。
この点について、村田さんはこう振り返ります。
「かつては無料媒体のみで求人を出していたものの、採用できず苦戦しておりました。その理由を応募者に聞くと、無料媒体“だけ”で募集している企業は、人材に費用を割けない企業、ひいては労働条件の良くない企業というイメージを持たれるためだと分かりました。」
その後、一電機では助太刀を活用し、採用に繋げることができました。
無料媒体から有料媒体への切り替えは、採用活動を成功させるための重要な戦略となり得ることを、一電機の事例は示唆しています。建設業特化型媒体の強み
有料媒体での求人掲載を考える際、誰もが知る大手総合媒体が頭に浮かぶのではないでしょうか。しかし、多額の費用をかけても、必ずしも採用成功に結びつくとは限りません。
奥井組の小山田さんは、自社の経験を踏まえ、次のように語ります。
「総合媒体で職人採用を目指したものの、思うような成果は得られませんでした。おそらく全体の登録者は多いものの、そのなかで職人の登録者は限られているのではないでしょうか。」
営業職など、業界を問わない職種であれば、豊富な登録者を抱える総合媒体で効率的に採用活動を進めることができます。
しかし、重量鳶や電気工事士といった業界特有の職種の場合、総合媒体ではなく、建設業界に特化した媒体を活用する方が有効だと感じています。
その後、奥井組は助太刀社員を活用し、経験豊富な職人の採用に成功します。
小山田さんは、続けて助太刀社員の魅力について語ります。
「助太刀社員は、建設業に特化した求人媒体の中でも、スマートフォンでの操作性に優れている点が魅力です。職人さんは休憩時間にスマートフォンを利用することが多いため、使い勝手の良さは重要な要素です。さらに、自社サイトへのリンクやYouTube動画の埋め込み機能により、求職者へ効果的にアピールできる点も大きなメリットです。」
職人の経験者採用なら、助太刀。
自社ホームページが応募への最後の一押しに
効果的な魅力的な求人媒体を活用して求職者の関心を惹きつけたとしても、 応募に至るとは限りません。
多くの求職者は、企業で働く人々の表情・職場の雰囲気・そして企業文化に触れることで、安心感を感じ、初めて「ここで働きたい」という確信を経て応募に至ります。
一電機の村田さんは、自社ホームページの重要性について、次のように力説します。
多くの求職者は、企業で働く人々の表情・職場の雰囲気・そして企業文化に触れることで、安心感を感じ、初めて「ここで働きたい」という確信を経て応募に至ります。
一電機の村田さんは、自社ホームページの重要性について、次のように力説します。
「採用活動を成功させるには、自社ホームページが欠かせません。求職者にとって、ホームページは企業を知るための最初の窓口であり、企業理念や社風、働く環境などを深く理解する上で重要な役割を果たします。しかし、ホームページの質は制作会社によって大きく異なるため、信頼できる会社に依頼することが大切です。」
建設業特化なら、助太刀社員
20万ユーザーから自社にあった方にスカウトできる
採用成功への道筋として、助太刀社員という選択肢
建設業界における採用難を乗り越えるためには、無料媒体だけに頼るのではなく、業界特化型の求人媒体を有効活用も検討すべきです。
さらに、自社の魅力を効果的に発信する自社ホームページの存在も欠かせません。
助太刀では、建設業に特化した求人サイト「助太刀社員」を扱っており、経験豊富な職人から、将来性豊かな若手まで、幅広い層の求職者が登録しています。
また、スカウト機能により、貴社の求める人材にピンポイントにアプローチすることが可能です。
さらに、助太刀ではHPの無料作成サービスも提供しています。
プロのデザイナーが手掛けるテンプレートをベースに、貴社の魅力を最大限に引き出すホームページを制作いたします。
求人情報はもちろん、企業理念や社風、社員インタビューなど、求職者が知りたい情報を網羅することで、応募意欲を高めることができます。
建設業界の人材不足は深刻化の一途を辿っていますが、効果的な採用戦略と自社の魅力を発信するWebサイトがあれば、求める人材に出会えるはずです。
ぜひ一度、弊社のサービスについてお話をさせていただけませんか？
御社のご状況や課題をお伺いした上で、最適なプランをご提案させていただきます。
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